0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Borusan Küme şirketlerinden Borçelik’in toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmaları ve bu alanda gösterdiği performans Escarus tarafından değerlendirildi. Borçelik bu kıymetlendirme sonucunda İleri Düzey Cinsiyet Eşitliği Sertifikası almaya hak kazandı.

Türkiye’nin en büyük galvanizli çelik üreticisi Borçelik, toplumsal cinsiyet eşitliğini sahiplenerek bölümüne liderlik eden ve ilham veren projelere imza atıyor. Bu alanda kapsamlı bir strateji ile yol alan şirket son olarak TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı A.Ş’nin (Escarus) Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası (CEPS) sürecine katıldı. Escarus tarafından, milletlerarası standartlarla uyumlu olarak geliştirilmiş bir metodoloji çerçevesinde bedellendirilen şirket, “İleri Düzey Cinsiyet Eşitliği Sertifikası”nın sahibi oldu.

Borçelik ‘kadın işi- erkek işi yoktur’ diyor

Ülkelerin refah düzeyinin bayanların toplumsal ve ekonomik hayatta görünürlüğü ile yakından bağlantılı olduğunu belirten Borçelik Genel Müdürü Kerem Çakır, Borçelik olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmak, farklı projelerle de bayanların işgücü piyasasına erişim imkanlarını çeşitlendirmek ismine çalışmalar yürüttüklerini söyledi. Borçelik’in Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı (UN Küresel Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) iştirakinde oluşturulan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ne (Women’s Empowerment Principles – WEPs) Türkiye’den birinci imza atan kuruluşlar ortasında olduğunu belirten Çakır kelamlarına şu formda devam etti:

“Borçelik olarak erkek hükümran bölümümüzde ‘kadın işi-erkek işi yoktur’ diyoruz. Toplumsal ve ekonomik gelişim için bayanın güçlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Üretim çizgilerinde bayan istihdamının artırılmasına yönelik projemiz ‘Kadına Güç İş Yok’ yanı sıra gerek kurum içi gerekse kurum dışı faaliyetlerimizle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda değerli işlere imza atıyoruz. Bayan istihdamının düşük olduğu başka dal işletmelerine örnek teşkil etmeyi ve liderlik etmeyi amaçlıyoruz.”

Ağustos 2021 itibarıyla-Escarus’un CEPS sürecine katıldıklarını belirten Çakır, “Geçen mühlet zarfında fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda gerçekleştirdiğimiz uygulamalar Escarus’un milletlerarası standartlarla uyumlu olarak geliştirdiği ‘Cinsiyet Eşitliği Ölçme ve Kıymetlendirme Aracı’ ile kıymetlendirdi. Bu bahiste verdiğimiz taahhütler, bayan ve erkek çalışan oranlarımız, işe alım süreçlerimiz, eşit fiyat siyasetimiz, özel hayat istikrarını hami uygulamalarımız, cinsiyet eşitliğini destekleyecek biçimde tasarlanan üretim tesislerimiz ve ofislerimiz, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık ve taciz hususlarının önlenmesine dair idare anlayışımız, irtibat ve farkındalık çalışmalarımız kapsamlı bir formda değerlendirildi. Süreç sonunda Escarus tarafından İleri Düzey Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’na layık görülmemiz, bu alanda hayata geçirdiğimiz yol haritasının doğruluğunu teyit ediyor” dedi.

Sertifikanın teslim alınması süreci sonrası performansını daha da ileri taşıma taahhüdünde bulunan Borçelik bu alanda kapsamlı çalışmalarına devam edecek.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı